医院护士胜任力与工作绩效相关性分析

• 作者: 张良伟
• 来源期刊: 饮食保健
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 胜任力 工作绩效
• 年，卷（期）: 2019,（45）
• 所属期刊栏目: 教育教学研究与医院管理
• 页码范围: 274
• 页数: 1页
• 分类号: R
• 字数: 1492字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析医院护士胜任力与工作绩效相关性.方法:随机选择我院注册护士100人作为研究对象,对所有参与研究人员进行胜任力评价量表和工作绩效量表进行调查.观察100位护士的胜任力评分和工作绩效量表得分情况,使用Pearson相关性分析,观察胜任力和工作绩效的相关性.结果:从维度的项目均分上看得分最高的三个项目分别为角色意识(4.46±0.71)分、同理心(4.03±0.52)分、自信心(3.94±0.62)分.从工作绩效上看,人物绩效的项目均分为(3.77±1.06)分,略高于关联绩效(3.42±0.93)分.使用Pearson相关性分析,观察胜任力和工作绩效的相关性,结果发现胜任力的总分与人物绩效、关联绩效均成正相关.结论:医院护士胜任力与工作绩效成正相关,因此提高护士对岗位的胜任力,能够促进工作绩效的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张良伟		3	24	2.0	3.0