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摘要:
本文以苏州纺织企业中的普通员工、人事管理者以及苏州纺织服装技术学院的学生为调查对象,通过查阅分析相关文献资料,提炼出影响企业外部招聘的指标,并在此基础上设计调查问卷.在人事管理者中展开企业外部招聘管理现状的调查,从而分析苏州纺织企业外部招聘的现状与存在的问题并在调查研究的基础上提出相对应的解决措施.旨在从员工外部招聘的角度出发来改善纺织企业面临的"用工难"问题.
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文献信息
篇名 苏州纺织企业外部招聘问题研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 纺织企业 外部招聘 问题
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号
字数 2067字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.23.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张佳敏 苏州大学政治与公共管理学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
纺织企业
外部招聘
问题
研究起点
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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