浅议事业单位人力资源管理优化策略

• 作者: 李柏林
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 公共服务 绩效考核 分类管理 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 商业研究
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 字数: 2676字
• 语种: 中文

摘要

事业单位与国家机关、企业有着本质区别,人力资源管理也具有其特殊性,其效能如何直接关系着担负公共服务功能发挥,也牵系着单位干部职工的个人发展.笔者首先从人力资源管理内涵廓清入手,在深入分析事业单位人力资源管理的状况基础上,提出具体优化人力资源管理的实现路径,期望为今后工作开展提供有利的指导和参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李柏林		1	1	1.0	1.0