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摘要:
员工培训是提升员工业务技能、增强企业竞争力、实现组织目标的重要手段.但是如果员工参与培训的积极性不高,那就很容易达不到预期的培训效果,容易造成培训资源的浪费.而制造行业,属于劳动密集性行业,同时季节性相对比较明显.现以制造行业某某企业为例,浅谈员工培训积极性提升的问题.
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文献信息
篇名 浅谈员工培训积极性的提升
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 客车 员工培训 积极性
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5
页数 1页 分类号
字数 2042字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.23.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周祥云 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
客车
员工培训
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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