作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在一定程度上人力资源管理工作是当前企业管理中的重要组成。社会保险又是现代企业人力资源管理中不可缺少的核心内容。基于此,本文主要是从我国社会保险在我国现代企业人力资源管理当中的价值体现作为研究起点,并结合当前我国企业社会保险管理过程中所存在的问题进行分析,并给出了强化社会保险管理,提高其在企业人力资源管理中的实际作用,予以借鉴参考。
推荐文章
社会保险对企业人力资源管理的积极意义
社会保险
人力资源
管理
意义
社会保险对加强人力资源管理的积极意义
企业管理
人力资源管理
社会保险
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
加强人力资源管理明确环保监管职责
人力资源管理
环保
监管
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 社会保险对加强人力资源管理的积极意义
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 社会保险 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) xslzx_2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0036-0036
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙媛 国网重庆市电力公司黔江供电分公司 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
社会保险
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
总下载数(次)
65
论文1v1指导