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摘要:
科技创新是企业发展的核心影响因素,而创新能力是企业可持续发展的关键因素。人才是企业创新的基本要素,企业高管则是企业的核心人力资源。激励企业高管创新意识,有助于引领企业人才进行科学创新,让企业在激励竞争中处于有利位置。现代企业普遍采用薪酬激励方式激励企业技术创新。本文就如何利用高管薪酬提升企业创新提供有效的政策建议。
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高管激励
显性激励
隐性激励
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促进中小企业技术创新的税收政策研究
中小企业
技术创新
税收政策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高管薪酬激励促进企业创新的政策研究
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 高管薪酬激励 企业高管 人才流动
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号 F272.92
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1 刘云瑞 山西财经大学会计学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬激励
企业高管
人才流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
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32
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