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高管薪酬激励促进企业创新的政策研究
高管薪酬激励促进企业创新的政策研究
作者:
刘云瑞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管薪酬激励
企业高管
人才流动
摘要:
科技创新是企业发展的核心影响因素,而创新能力是企业可持续发展的关键因素。人才是企业创新的基本要素,企业高管则是企业的核心人力资源。激励企业高管创新意识,有助于引领企业人才进行科学创新,让企业在激励竞争中处于有利位置。现代企业普遍采用薪酬激励方式激励企业技术创新。本文就如何利用高管薪酬提升企业创新提供有效的政策建议。
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文献信息
篇名
高管薪酬激励促进企业创新的政策研究
来源期刊
今日财富:中国知识产权
学科
经济
关键词
高管薪酬激励
企业高管
人才流动
年,卷(期)
2019,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
89-89
页数
1页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘云瑞
山西财经大学会计学院
3
1
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引文网络
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企业高管
人才流动
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今日财富(中国知识产权)
主办单位:
内蒙古新华报业中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-8585
CN:
15-1211/F
开本:
16开
出版地:
内蒙古自治区呼和浩特市
邮发代号:
2-639
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
5608
总下载数(次)
32
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