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摘要:
本文以上海海洋石油的新员工入职培训项目-星火训练营为例,详细阐述了如何利用项目化运作、军事化管理、科技化运行、多样化设计的"四化"原则来设计培训项目,以达到更优的培训效果.
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文献信息
篇名 浅谈如何用"四化"做好新员工培训——以上海海洋石油星火训练营为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 星火训练营 新员工培训 四化
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号
字数 2308字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.18.004
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研究主题发展历程
节点文献
星火训练营
新员工培训
四化
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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