高校人力资源管理中的激励问题探讨

• 作者: 朱蕾
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 高等院校 激励机制 人力资源管理 教学管理
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 242-243
• 页数: 2页
• 字数: 2137字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2019.14.128

摘要

近年来高校的快速发展背景下,高校体制与教育改革备受社会各界的重视,建立一支高素质的管理队伍,势在必行.现如今高校建设管理陷入了困境,人力资源管理作为高校现代化建设的重要管理方式,在我国各大高校中逐步推广与实施,其中激励机制的完善,是留住优秀师资、优化教育、管理以及科研等工作效率的关键,高校人力资源管理优化和体制改革中,必须要突出激励机制,解决当前面临的激励问题,促进激励机制的优化和革新.本文从高校人力资源管理现状入手,阐述激励机制在高校人力资源管理中的重要性,并对当下高校人力资源管理中存在的激励问题进行分析,针对性地提出优化激励机制的有效措施,从而进一步提高人力资源管理水平,实现高校人才培养工作的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱蕾		3	1	1.0	1.0