探析基于战略管理的人力资源绩效评价与薪酬管理

• 作者: 韦涛
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 战略管理 人力资源绩效评价 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 字数: 3647字
• 语种: 中文

摘要

企业长期可持续发展的实现离不开战略管理的支持,而为了最大化发挥战略管理效用,人力资源绩效评价与薪酬管理的整合存在较高必要性.基于此,本文将简单分析人力资源绩效评价与薪酬管理的整合路径,并结合实例开展更为深入的探讨,希望研究能够为相关企业的发展带来一定帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦涛		2	0	0.0	0.0