基于企业转型升级下的人力资源变革

• 作者: 陈培阳
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源 转型升级 管理变革
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81,131
• 页数: 2页
• 字数: 2731字
• 语种: 中文

摘要

"改革,就是必须用自身的风险,去换取无穷的战斗力!"——2019年3月9日华为总裁任正非任总在总干部部务虚会上的讲话,下令HR必须改革,必须以身试险,去换取超越时代的前瞻性和战斗力.人力资源变革这个课题的前世今生一直是各大企业热议和研究的重点,从国外先进经验的研究到企业内部管理的分析,无不彰显着改革、变革是划时代的新篇章,也是更高目标的追求,更是占领战略前瞻性的新高地.本文基于企业"人力资源转型升级"的新形势,提出以下相关系统分析和统筹方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈培阳		4	0	0.0	0.0