对公共组织行为学的组织模型的思考

• 作者: 杨璇
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 任务组织行为模型 参与组织行为模型 自主组织行为模型 最新组织行为模型
• 年，卷（期）: 2019,（36）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 3346字
• 语种: 中文

摘要

对于公共组织来说组织模型十分重要,因为组织行为中的潜在模型往往渗透于整个组织运作.因此,组织行为学模型具有高度重要性.任务组织行为模型、参与组织行为模型、自主组织行为模型和最新组织行为模型这四种经典的模型,大致反映了过去一百年甚至更长时期中组织管理实践的历史进化.本文从四种经典模型出发,深入解释了其理论依据和模型框架,并基于各个模型的优缺点探讨性地提出来当代政府组织如何以更加灵活的方式来运用各种模型,从而形成有效的行为控制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨璇		1	0	0.0	0.0