领导风格与行为对建言影响文献综述及对财会研究的借鉴意义

• 作者: 谭嘉慧
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 建言 领导风格 领导行为 财会研究
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 218,209
• 页数: 2页
• 字数: 2548字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.22.160

摘要

如今,企业竞争越来越激烈,其面临的生存环境经历着急剧而复杂的变化.领导是一个组织的管理者,不仅会规定员工的角色内行为,而且还通过自身言行影响员工的角色外行为.建言属于角色外的人际沟通行为,它对企业的生存发展十分重要.领导是建言行为的重要影响因素,在各种组织情境中,下属的建言行为在许多情况下会表现为与上级分享自己的想法,而领导就是建言的对象,因此领导在建言的过程中扮演着十分重要的角色.因而,本文就不同风格的领导对建言的影响做一个文献综述,对领导与建言的最新研究成果做一个总结、 分析与评述,并分析其对财会研究的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭嘉慧		3	0	0.0	0.0