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摘要:
在产能过剩的背景下,由不同领导风格管理者的带领,员工在开展其相关工作时所具有的工作激情有着一定的差异.本文以领导风格对员工工作积极性的影响为主要研究内容,通过对生活中的实际现象进行观察,并结合以一定的文献为参考,充分论述了领导风格的合理运用措施,旨在使企业形成更加良好的组织氛围,维持企业稳定发展.
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文献信息
篇名 产能过剩背景下领导风格对员工工作激情的影响研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 产能过剩 领导风格 工作激情
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号
字数 3575字 语种 中文
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1 李琰 北京交通大学经济管理学院 10 147 6.0 10.0
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