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摘要:
人力资源开发与专业人才管理是用人单位必须具备的技能,它保证用人单位能够实现机制的高效率运转,促进用人单位在市场中更具社会竞争力.但是,我们现今用人单位在人力资源的开发上动力不足,对于专业人才的管理也存在很大问题,十分不利于用人单位的发展.本文主要从人力资源开发与管理人才现状进行探究,分析人力资源开发与管理专业人才培养的具体策略.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源开发及管理专业人才的培养途径
来源期刊 知识经济 学科
关键词 人力资源 开发与管理 专业人才 培养
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 145-146
页数 2页 分类号
字数 2699字 语种 中文
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1 王政安 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源
开发与管理
专业人才
培养
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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