中小型会展企业服务转型中人力资源制度保障分析

• 作者: 王华夏
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 中小型会展企业 服务转型 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3903字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.21.046

摘要

通过从梳理中小型会展企业人力资源管理中存在的管理观念不成熟、管理制度不完善、管理模块不科学等的问题入手,结合中小型会展企业服务转型过程中对人力资源管理的冲击,最终提出提升中小型会展企业人力资源制度保障水平的途径.中小型会展企业可通过转变管理观念、健全管理制度、科学化人力资源管理模块等的手段提升人力资源管理工作对企业服务转型的制度保障效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王华夏		6	12	2.0	3.0