员工工作不安全感及其对组织发展的影响机制

• 作者: 叶舒婷
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（上旬）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作不安全感 人力资源 心理健康 组织
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 283
• 页数: 1页
• 分类号: C93-06
• 字数: 1306字
• 语种: 中文

摘要

在经济全球化高速发展,人力资源越来越受到管理者的青睐,工作不安全感更是成为了近几年来的讨论热点.本文梳理了国内外相关研究,从工作不安全感的概念、影响因后果进行概括.希望能够进一步丰富工作不安感领域的研究和科学促进企业人力资源管理.