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摘要:
无论是在国内还是在国外,公务员延迟退休的问题,一直备受学者们的热议,学者们普遍认为公务员这一群体享有比较完善的社会保障制度和优厚的福利待遇,所以在公务员这一群体中优先推行延迟退休是十分可行的.目前,已经有一部分国家开始实施公务员延迟退休政策,通过相关研究可以发现,实施延迟退休能够对其国家和政府产生的积极作用比较大.现阶段,我国仍有很多重要会议、文件等都在研究公务员延迟退休的相关问题.所以,本文主要围绕我国公务员退休年龄的现状及推行公务员延迟退休的原因进行探究,并对我国推行公务员延迟退休政策提出相关建议.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国公务员延迟退休问题探究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 公务员 延迟退休 弹性退休
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 208
页数 1页 分类号
字数 2631字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.12.163
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟雷 12 6 1.0 2.0
2 黄佳琦 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
延迟退休
弹性退休
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
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4005
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