人力资源管理中绩效考核问题研究

• 作者: 刘容琦
• 来源期刊: 中国战略新兴产业(理论版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 绩效考核 问题研究
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 页码范围: 0085-0085
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

人力资源管理是企业发展的重要环节,其中的一项重要手段,就是绩效考核。绩效考核能够分解企业战略目标、 落实企业发展决策,把完整的任务下达到具体的员工身上,体现员工的专业水准和工作状态,分析在工作中的优点和缺点, 帮助企业维持工作氛围,提高生产效率。科学合理的绩效考核,可以调动员工的积极性,促进企业的稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘容琦	华北油气分公司石油工程技术研究院	1	0	0.0	0.0