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摘要:
对于公立医院而言,良好的激励机制能够促进医院的健康可持续发展。但是目前我国公立医院对于医务人员的激励机制并没有明确的定位和标准,制定不完善、医务人员 的差异性被忽视。对此,本文结合当前公立医院人员激励机制的现状及存在问题,提出相关的解决策略以及优化措施,为公立医院的发展提供理论依据。
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公立医院
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院医务人员激励机制现状及对策研究
来源期刊 医药界 学科 医学
关键词 公立医院 医务人员 激励机制 对策研究
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0170-0170
页数 1页 分类号 R197
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1 吴颖利 11 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
医务人员
激励机制
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药界
半月刊
2095-4808
43-1519/R
湖南省长沙湘雅路276号
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