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摘要:
当前时期,我国事业单位在现代化发展过程中依然有很多问题存在,其对现代事业单位的健康发展形成不良影响,并且还会对其为社会进行服务的功能产生负面影响,所以,要求事业单位基于自身特征与实际需要,对工作观念进行实际有效的转变,针对现代事业单位当中的人资管理工作进行创新与完善,基于此,让现代事业单位能够吸纳和留住更多的优秀人才.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 现代 事业单位 人力资源 管理工作 有效措施
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 234
页数 1页 分类号
字数 1893字 语种 中文
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现代
事业单位
人力资源
管理工作
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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