"事改企"背景下人力资源管理激励机制研究

• 作者: 罗霞
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 事改企 人力资源管理 激励机制 容错纠错激励
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 170-171
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3687字
• 语种: 中文

摘要

在充分借鉴国内外先进激励机制理论和实践基础上,对"事改企"背景下转企事业单位人力资源管理的激励机制展开分析和论述,客观分析了转企事业单位存在的问题,创新性提出约束性负激励与容错纠错激励在人力资源管理中的有效应用,力求从企业物质激励、精神激励、约束性负激励和容错纠错激励等多个角度设计更全面的激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗霞	湖南省高速公路集团有限公司人力资源管理部	2	0	0.0	0.0