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摘要:
人是企业发展的根本因素,构建以人为本的企业文化是现代企业管理的关键,更是实现企业与人相互依存共同发展的关键.文章分析了当前建构以人为本企业文化存在的现实问题,并从价值理念、人才管理、利益机制、文化氛围四个维度提出了相应的企业文化建构路径.
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文献信息
篇名 以人为本视域下现代企业文化建构路径探析
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 以人为本 企业文化 建构路径
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 F270
字数 2860字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏玲 南京航空航天大学人文与社会科学学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业文化
建构路径
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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