基于心理契约下企业绩效与上下级期望博弈

• 作者: 莫方婧
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 纳什均衡 企业绩效 期望回报
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 122-124
• 页数: 3页
• 分类号: F23
• 字数: 4351字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.26.060

摘要

站在企业整体绩效的角度,根据美国管理心理学家施恩的"心理契约"理论,介绍企业上下级心理契约的内容,然后从最简单的一个项目的上下级之间的纳什均衡出发,讨论员工努力与上级奖励之间的博弈,再结合中国特色的上下级关系等现实中其他因素对模型的假设进行修正,最后针对博弈结果及模型的假设提出一些有利于同时促进员工个人期望满足和企业绩效提升的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	莫方婧	浙江财经大学会计学院	1	0	0.0	0.0