薪酬管理在人力资源管理中的重要性

• 作者: 李静
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 薪酬管理 人力资源管理 薪酬要素
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 字数: 192字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理在各行各业的人力资源管理中,都占据着非常重要的地位,与安全生产一样,都发挥着举足轻重的作用.人力资源的总体发展战略需要靠薪酬管理来协调,就连各薪酬要素之间和谐的关系也要靠薪酬管理来维持.因此,各行业必须建立科学有效、健全合理的薪酬管理制度,这样企业内部劳动关系才可以得到调整,员工队伍才能得到稳定,员工工作的积极性、主动性和创造性才可以得到激发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静	新矿集团孙村煤矿	3	0	0.0	0.0