关于事业单位人力资源优化配置问题研究

• 作者: 崔丽云
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 事业单位 人力资源 优化配置
• 年，卷（期）: 2019,（34）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 285
• 页数: 1页
• 字数: 2013字
• 语种: 中文

摘要

随着教育制度改革的进程,高校毕业生数量不断增长,为社会经济发展提供了充足的人才支撑.现今社会的主要竞争是人才的竞争,人才是提升国家综合竞争实力的重要资本.在事业单位的运行过程中,人力资源虽较为充足,但如何实现人力资源的优化配置,是当今事业单位管理者应重点关注的问题.通过对诸多事业单位人力资源配置管理工作的调查研究发现,部分事业单位的人力资源配置管理仍存在一定问题,无法激发人才投身事业发展的积极性,导致人才浪费,影响事业单位的长足发展.因此,事业单位应加强对人力资源配置管理的重视,提升人力资源管理人员的能力素质,进而实现人力资源的优化配置,促进事业单位健康有序高效发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔丽云		3	0	0.0	0.0