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摘要:
新时期,企业经营管理往往会受到市场环境变化和具体的企业经营政策和社会大环境的影响.企业的经营管理往往与企业的经营效益和自身的发展战略有十分紧密的联系,针对企业的经营管理,应该要积极做好企业的经营战略的调整,并根据企业绩效管理体系进行优化完善,确保企业绩效管理发挥出实际作用和价值,本文主要结合企业绩效管理体系的设计框架构建展开了研究分析.
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文献信息
篇名 企业绩效管理体系的设计框架构建
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 企业 绩效管理 体系设计 框架构建
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 217,219
页数 2页 分类号
字数 2156字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚胜峰 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效管理
体系设计
框架构建
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
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