优化企业人力资源培训效果的途径

• 作者: 陈金云
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 人力资源 培训 途径 企业效益
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 综合信息
• 页码范围: 289
• 页数: 1页
• 字数: 2179字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2019.11.263

摘要

随着社会经济文化的发展,市场经济逐渐走向世界舞台,龙头企业激增,大中小企业也如雨后春笋一般,导致市场的竞争环境也越来越激烈.在这样的社会背景之下,如何提高企业的运转能力,如何深入挖掘企业人才的潜在价值,这些问题,对当代的企业人力资源培训提出了很高的要求,企业应当重视人力资源在企业当中所起的作用,发挥人力资源的价值,提升企业人力资源管理水平,尤其是人员培训的水平,以期能够为企业带来增值.本文就企业人力资源培训的重要性,以及优化企业人力资源培训效果的途径进行分析,以期能够为企事业单位提供参考价值.