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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
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摘要：
在大数据时代背景下,企业应当充分认识到信息化人力资源绩效管理的重要性,借助信息化的绩效管理手段,创 新绩效管理方式,激活绩效管理活力,促进企业长远发展。本文探究了大数据时代企业人力资源绩效管理创新途径,期望可 以为促进企业长远发展提供有益帮助。
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文献信息
| 篇名 | 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略 | ||
| 来源期刊 | 中国战略新兴产业(理论版) | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 大数据时代 企业 人力资源绩效管理 创新途径 | ||
| 年，卷（期） | 2019,（18） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 0068-0068 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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企业
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期刊影响力
中国战略新兴产业：理论版
主办单位：
中国经济导报社
出版周期：
半月刊
ISSN：
2095-6657
CN：
10-1156/F
开本：
出版地：
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
5644
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