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摘要:
随着企业转型发展的深入实施,企业更注重采用多元化的发展战略,强调解决传统企业管理机制弊端,更好的释放企业人力资源的活力.多元化的发展战略带来企业人力资源改革,从而更好推动企业发展.
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管理
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文献信息
篇名 浅谈多元化发展战略与企业人力资源管理控制关系
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 人力资源 多元化战略 改革措施
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 152
页数 1页 分类号
字数 2293字 语种 中文
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1 高晓蕾 2 1 1.0 1.0
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人力资源
多元化战略
改革措施
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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