企业人力资源管理如何做到"以人为本"

• 作者: 修婧
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 人力资源管理 以人为本 策略
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 字数: 5495字
• 语种: 中文

摘要

人才在促进企业发展中有着积极的作用,所以加强对企业人才的管理至关重要.在当前企业管理当中,人力资源管理的重要性不断地提高,直接影响到企业战略目标的实现,所以企业不仅要重视人力资源管理工作的开展,更是要注重"以人为本"理念在人力资源管理工作中的应用,基于此,文章就对企业人力资源管理如何做到"以人为本"进行以下一些研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	修婧	中国人民大学劳动人事学院	1	0	0.0	0.0