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摘要:
在知识经济时代中,知识团队在企业竞争中发挥越来越重要的作用.在知识团队的具体工作中由于知识工作者性格差异、年龄、 受教育程度、 价值观等方面的差异经常会出现冲突,如何有效的处理企业知识团队的冲突,从根本增强团队的凝聚力,应对现在外部复杂多变的外部环境.
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冲突
冲突管理
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈企业知识团队冲突产生的原因及有效对策
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 企业团队 冲突 团队冲突
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 3060字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.02.004
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研究主题发展历程
节点文献
企业团队
冲突
团队冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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