试析心理学理论在人力资源管理中的应用

• 作者: 张娇娇
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 心理学 员工激励 应用
• 年，卷（期）: sczkllb_2019,（91）
• 页码范围: 0219-0221
• 页数: 3页
• 分类号: F

摘要

随着社会的发展和进步,人才之间的竞争也越来越激烈。在企业组织管理中,我们知道,心理学能帮助企业管理人员分析员工的行为思维,引导人力资源管理的发展方向,发挥着很重要的作用。人力资源正迅速成为现代工业社会越来越重要的财富,无论是物质生产领域还是精神生产领域,人力资源的作用越来越突出。人力资源源开发与管理来源于工业心理学的人事心理学和管理心理学,与管理科学既并行又交叉,心理学理论应该是人力资源开发与管理学科的基础学科。本文首先说明了人力资源管理的含义及发展,然后再解释心理学理论和人力资源管理之间的紧密联系,再由多个方面分析心理学理论在人力资源测评中的应用,最后总结在未来企业中人力管理资源的应用发展。

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