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摘要:
近年来,社会经济水平以及生活质量的提升,使得人们对医疗事业的发展更加重视.任何行业之间的竞争力都十分激烈,医疗机构想要提高自身的影响力,要认识到政工工作和人力资源管理的重要性.在这两者之间的有效结合下,可以为医院带来一定的人才保障,为医院的更好发展打好基础.在本文,笔者对医院政工工作与人力资源管理之间的联系,和政工工作中存在的问题展开分析,继而提出这两者之间进行有效结合的策略,希望可以促进我国医疗事业的不断发展.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
医院政工工作与人力资源管理的结合
医院
政工工作
人力资源管理
医疗服务
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院政工工作与人力资源管理的结合研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 医院 政工工作 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 211
页数 1页 分类号
字数 1975字 语种 中文
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1 王振东 2 0 0.0 0.0
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