现代企业绩效考核存在的问题及有效措施分析

• 作者: 王艳秋
• 来源期刊: 财会学习
• 关键词: 企业 管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 171,173
• 页数: 2页
• 字数: 2898字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4734.2019.23.118

摘要

现代企业管理理论中,绩效考核占据着极为重要的地位,一定意义上来说,企业想要更好地进行业务开展和综合发展,就需要进行对应的绩效考核尝试.无论是在大型的集团性企业,抑或是中小型企业中,绩效考核都是常规管理活动,科学合理地进行绩效考核对企业而言更是具有重要意义.通过研究可以发现,企业在绩效考核活动开展中存在着一些共性不足,本文将对这些共性问题进行逐一分析,并就企业如何更好进行绩效考核提出合理化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳秋		2	5	1.0	2.0