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摘要:
受改革开放的影响,我国市场经济体制发生了重大变革,新时期,企业发展愈加重视人才的运用,对人力资源管理的重视也相对加深,然而受到诸多因素的制约,员工关系仍存在一定的不和谐现象,对企业发展形成阻碍.本文首先给出员工关系的概念,然后表述了和谐的员工关系对企业有重大发展意义,最后给出构建和谐员工关系的相关人力资源管理对策.
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下和谐员工关系的构建
来源期刊 人文之友 学科
关键词 人力资源管理 员工关系 和谐
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 65
页数 1页 分类号
字数 1994字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.03.060
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
员工关系
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
总下载数(次)
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