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摘要:
随着我国社会经济发展迅速,社会各行各业的市场压力不断增加,许多行业开始寻求转型的发展道路,尤其是对于国有企业而言,已经面临转型的关键时期,良好的经营发展及高层次的人才队伍将成为企业转型升级过程中的重要支撑.而一些企业核心技术人才队伍不稳定,人才流失现象较严重,针对国有企业在人才队伍建设过程中出现的这些问题,本文将进行探讨并提出相应的有效措施,促进国有企业人力资源管理健康快速发展.
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建设
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煤炭企业
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保障机制
创新精神
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下国有企业加强科技人才队伍建设探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 国有企业 人才队伍建设 人力资源
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号 F276.1|F272.92
字数 2076字 语种 中文
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国有企业
人才队伍建设
人力资源
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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