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摘要:
随着社会经济的发展,企业也愈加认识到了企业结构完善以及做好内部管理的重要性,若是无法做好相关的工作,甚至会影响企业长远发展.对于企业而言,核心管理和人力资源管理之间关系非常重要.在日常管理的时候,怎样将人力资源管理的作用和效果发挥出来,帮助企业更好的发展,是当前企业非常重视的问题.本文主要从人力资源管理方面出发探究了经济可持续发展,希望能够帮助企业更好的发展.
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人力资源
可持续发展
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人力资源
经济可持续发展
关联性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理与经济可持续发展
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 人力资源管理 经济 可持续发展
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 科学理论
研究方向 页码范围 215
页数 1页 分类号
字数 2587字 语种 中文
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1 蒋亦农 1 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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