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摘要:
师资队伍素质是制约我国职业教育发展的主要原因之一.通过对中国与德国在职教师的职前培养及教师资格认定等方面进行差异比较与分析,结合实际借鉴德国经验,完善职教师资特定的资格认定体系,在师资职前培养过程中加强实践能力的培养力度,延长师资培养周期等,以提高职业教育师资队伍水平.
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改革思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中德职教师资职前培养及资格认定的比较研究
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 职业教育 师资 职前培养 教师资格
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 师资◆育人◆管理
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号 G715
字数 3885字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2019.04.111
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张馨 2 0 0.0 0.0
2 陆嫦娥 1 0 0.0 0.0
3 牟丽 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职业教育
师资
职前培养
教师资格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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