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摘要:
随着经济社会和人们物质文化需要的发展,生活和工作的节奏不断加快,人们面临的压力也随之越来越大.一定的工作压力是可以转化为动力的,但压力过大就容易产生情绪低落、工作积极性下降等,不仅影响个人的职业发展甚至影响企业的经营发展.本文将对如何应用管理心理学提高人力资源管理水平进行分析.
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篇名 浅谈管理心理学在人力资源管理中的应用价值
来源期刊 环球市场 学科
关键词 心理学 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 150,152
页数 2页 分类号
字数 2216字 语种 中文
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