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摘要:
我国的教育存在一定的不均衡性,尤其是农村学前教育一直是我们关注和发展的重点,而幼儿教师的发展则是决定教育发展的关键,加强幼儿教师的职业幸福感和稳定性是摆在眼前的主要问题.通过对金凤区一些幼儿园的观察发现,这里的外聘幼儿教师存在以下问题:从业年龄小,在职年限短;入职门槛低,深造学习少;专业基础不强,专业发展弱等.针对存在的问题,必须采取一定手段,多渠道补充幼师师资队伍,构建合理的幼师待遇保障体系,不断提高农村幼儿教师的职业稳定性.
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文献信息
篇名 宁夏农村外聘幼儿教师职业稳定性研究 ——以金凤区为例
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 外聘幼儿教师 稳定性研究 综合素质
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 研讨◆创新◆应用
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号 G615
字数 3475字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2019.05.209
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研究主题发展历程
节点文献
外聘幼儿教师
稳定性研究
综合素质
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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