背景调查——为企业甄选合适的人

• 作者: 瞿晓娟
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 背景调查 求职者 甄选
• 年，卷（期）: 2019,（58）
• 页码范围: 0075-0076
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

近年来,员工在履历上作假的情况频频出现,让许多HR头疼不已。HR结合组织的实际需要运用背景调查的方法甄选员工,不失为组织的一项精明的举措。背景调查是组织针对希望招聘的员工进行背景调查,其目的是为组织甄选更合适的员工,一个成功的背景调查不仅能为企业招到合适的人才,还能规避一些潜在的风险。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	瞿晓娟	重庆师范大学涉外商贸学院	1	0	0.0	0.0