个人—组织契合理论在医院人力资源管理中的应用

• 作者: 姜岩 徐万武 朴京华
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 个人-组织契合理论 人力资源 医院 应用效果
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 381
• 页数: 1页
• 字数: 254字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨个人-组织契合理论在医院人力资源管理中的应用效果研.方法:选取2016年6月-2018年5月本院职工,采用前后对照的方法(个人-组织契合理论在我院人力资源管理中的应用),两组分别采用量表测评的方法进行评价.结果:观察组的院职工个人-组织契合度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:个人-组织契合理论在医院人力资源管理中应用效果显著,值得院内推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朴京华	四平市中心人民医院急诊科	9	4	1.0	2.0
2	徐万武	四平市中心人民医院急诊科	2	0	0.0	0.0
3	姜岩	四平市中心人民医院急诊科	2	0	0.0	0.0