作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
大数据时代,市场发展趋势和发展格局都发生了较大的改变,企业也无法再以原有的模式和思想进行发展,不仅要及时的摒弃落后的发展理念,还要意识到人力资源管理的重要性,通过科学、合理的人力资源管理,深入挖掘工作人员的潜在价值.这要求企业做好人力资源管理的创新与变革,利用创新性的思维和理念开展现代化的人力资源管理,使人力资源管理在企业建设与发展中充分发挥自身的利用价值.
推荐文章
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代企业人力资源管理变革
大数据时代
企业管理
人力资源
应对方法
基于大数据时代的企业人力资源管理变革
大数据时代
企业人力资源管理
变革策略分析
大数据时代企业人力资源管理变革策略谈
大数据
人力资源
变革策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革探究
来源期刊 商情 学科
关键词 大数据 人力资源 管理变革
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号
字数 3425字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范金丽 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (17)
共引文献  (19)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2016(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2017(7)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(6)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据
人力资源
管理变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
总被引数(次)
21555
论文1v1指导