下级高管对CEO的制衡与企业创新

• 作者: 孙郧峰 张平 武丽璇
• 来源期刊: 苏州大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 下级高管 内部治理 企业创新
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理研究
• 页码范围: 102-112
• 页数: 11页
• 分类号: F272.91
• 字数: 9223字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19563/j.cnki.sdzs.2020.01.013

摘要

在公司治理与企业创新研究领域,很少有研究关注下级高管对CEO的制衡所产生的内部治理效应对企业创新的影响.受启发于Cheng等在下级高管对CEO的制衡与企业盈余管理方面所做的研究,研究了下级高管对CEO的制衡与企业创新的关系.研究结果表明,下级高管制衡CEO的动机和能力越强(表现为下级高管的决策视野越长,相对薪酬越大),企业的创新投入越多,创新绩效越好.进一步研究发现,下级高管对CEO的制衡与企业创新之间的正相关关系,会在CEO兼任董事长时变弱,但在距离CEO变更的时间越长时越显著.创新性地考察了下级高管对CEO的制衡这一内部治理机制对企业创新的影响,这一方面在很大程度上拓展了企业创新驱动因素的相关研究,另一方面也丰富了企业内部治理机制经济后果的相关研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙郧峰	新疆大学经济与管理学院	3	0	0.0	0.0
2	武丽璇		1	0	0.0	0.0