医务人员职业倦怠及其影响因素的横断面研究

• 作者: 唐梦龄 张少华 戴慧芬 蒋桢桢 钱桑妮 陈坤 魏芳
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 医务人员 职业倦怠 社会支持 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 594-597
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn121094-20191009-00468

摘要

目的 探索医务人员职业倦怠的影响因素,为干预措施的制定提供参考依据.方法 2018年11～12月,采用现况调查的研究设计,对某综合性医院医务人员进行问卷调查,共发放调查问卷1193份,回收问卷939份,问卷回收率78.7％,其中有效问卷891份,有效回收率为94.9％.用《社会支持评定量表》(SSRS)评估社会支持程度,用《Maslach职业倦怠量表》(MBI-GS)评估职业倦怠情况,单因素分析用x2检验和Fisher确切概率法,用无序多分类logistic探究职业倦怠的影响因素.结果 平均年龄为(27.47±4.22)岁,女性占71.5％(637/891).职业倦怠总体检出率为46.6％,情绪耗竭、玩世不恭、成就感降低的得分分别为(10.10±3.75)、(6.14±3.43)、(17.91±4.13)分.多分类logistic回归分析显示,以未检出职业倦怠为对照,年龄小、工作1～3年、平均睡眠≤6 h、社会支持程度差者更易出现轻度职业倦怠(OR=0.91、0.40、2.25、2.38,P＜0.05);女性、过去一年值夜班频率高、平均睡眠≤6 h、社会支持程度差者更易出现中重度职业倦怠(OR=1.59、2.94、4.01、2.40、3.66,P＜0.05).结论 应针对不同因素制定相应的措施来降低职业倦怠状态,提高工作效率.