企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

• 作者: 涂奉军
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 创新研究
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2649字
• 语种: 中文

摘要

如果薪酬管理制度具有一定优势,那么会使企业人力资源作用得到充分的发挥,使企业更具竞争力.然而,我国的薪酬管理仍然存在一些漏洞,只有对这些问题展开深入的研究与分析,找到合理的解决方案,才能使薪酬制度逐渐完善,推动企业的可持续发展.本文从薪酬管理的现状及存在问题入手,展开深入分析,提出如何在企业人力资源管理中创新薪酬管理制度的有效措施,提升企业的综合竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂奉军		20	28	3.0	4.0