90后企业员工自我效能感对工作绩效的影响 ——工作投入的中介作用

• 作者: 岳金笛 梁振东
• 来源期刊: 河北能源职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 90后企业员工 自我效能感 任务绩效 周边绩效 工作投入
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 61-66
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4941字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3974.2020.01.017

摘要

90后员工已经成为多数企业最具潜力和活力的重要力量,为提高90后企业员工自我效能感、工作投入与工作绩效关系的理论基础,采用问卷调查的方法,以212名90后企业员工为样本,检验了工作投入对员工自我效能感与工作绩效的中介作用,结果表明:自我效能感和工作投入能显著正向预测90后员工的任务绩效和周边绩效;工作投入在自我效能感与任务绩效、周边绩效的关系中起中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁振东		14	49	3.0	7.0
2	岳金笛		2	3	1.0	1.0