上海市三级甲等医院儿科急诊护士职业价值观、成就动机对组织公民行为和工作倦怠的影响

• 作者: 余碧艳 卜丽君 曾辉
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业价值观 组织公民行为 工作倦怠 成就动机 中介作用
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 329-333,338
• 页数: 6页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨儿科急诊护士职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响,以及成就动机在其中的中介作用.方法 于2019年1-3月采用方便抽样法,抽取上海市5家三级甲等医院186名儿科急诊护士作为调查对象,采用工作倦怠量表、成就动机量表、职业价值观量表及组织公民行为量表对其进行调查,并对数据进行分析.结果 儿科急诊护士价值观得分为88.55±15.24,得分率68.11％;成就动机得分为74.14±14.28,得分率为62.35％;组织公民行为得分为94.46±11.28,得分率为78.72％;工作怠倦得分为66.68±10.82,得分率为74.09％;职业价值观与组织公民行为呈正相关(r-0.374,P＜0.01),职业价值观与工作倦怠呈负相关(r=-0.512,P＜0.01),成就动机与组织公民行为呈正相关(r=0.433,P＜0.01),成就动机与工作倦怠呈负相关(r=-0.482,P＜0.01),职业价值观与成就动机呈正相关(r=0.458,P＜0.01);儿科急诊护士成就动机在职业价值观与组织公民行为间起部分中介效应,中介效应占总效应的40.89％;儿科急诊护士成就动机在职业价值观与工作倦怠间起部分中介效应,中介效应占总效应的33.34％.结论 上海市5家三级甲等医院186名儿科急诊护士成就动机在职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响中起到中介作用,提高其成就动机有助于提高组织公民行为和降低工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余碧艳	上海儿童医学中心急诊科	1	0	0.0	0.0
2	曾辉	上海儿童医学中心急诊科	1	0	0.0	0.0
3	卜丽君	上海儿童医学中心急诊科	1	0	0.0	0.0