浅谈如何盘活人力资源保持企业发展活力

• 作者: 杨洋
• 来源期刊: 新丝路:中旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 员工发展 劳动力市场 薪酬分配 针对性培训
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 0054-0054
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

合理的人力资源配置是企业保持活力的基本要素之一。盘活人力资源不但可以使企业内部的人力资源结构更趋合理,而且可最大限度的实现人尽其才、才尽其用,使每个人的潜能都得到发挥。也是实现国有资产保值增值,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力的重要举措。

作者信息

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1	杨洋		1	0	0.0	0.0