心理资本对透析科护士工作压力和工作疏离感的中介效应

• 作者: 夏肖枫 江书胤 蓝徐芸
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 透析科 心理资本 工作压力 工作疏离感
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 280-282
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2020.04.006

摘要

目的 探讨心理资本对透析科护士工作压力和工作疏离感的中介效应.方法 选取某市3所三级甲等综合医院透析科护士82名进行问卷调查,调查内容包括一般人口学资料、心理资本量表、护士工作压力源量表(CNSS)和工作疏离感量表(WA).结果 82名护士的心理资本总均分为(60.98±12.35)分,工作压力总均分为(75.24±15.84)分,工作疏离感总均分为(29.12±8.43)分.Pearson相关性分析显示,护士的心理资本评分与工作压力和工作疏离感评分均呈明显负相关(r=-0.521、-0.431,P＜0.05),工作压力与工作疏离感呈明显正相关(r=0.518,P＜0.05).心理资本在透析科护士工作压力和工作疏离感中有部分中介效应,效应比为33.95％.结论 透析科护士的工作压力及工作疏离感水平较高,心理资本对其工作压力和工作疏离感中有部分中介效应,提高心理资本有利于降低工作压力和工作疏离感.